会社員に近い安定を、個人事業主として実現する働き方に興味はありますか？
当社の業務は、企業のIT部門に継続的に関わる準委任契約の働き方です。
単発型の副業や短期の業務委託・派遣契約とは異なります。
仕事内容
私たちは、技術だけを提供する存在ではありません。
利用部門とIT部門の間に立ち、その意図を汲み取り、言葉を翻訳し、合意形成を支える業務です。
開発や構築などの技術専門職ではなく、組織が円滑に機能するための土台を整えるお仕事です。
働き方の特徴
- 平日日中の業務
- 生活リズムを保てる
- 長期継続型
- 単発ではなく継続が前提
- 準委任契約
- 完成責任ではない業務提供型
ワークライフバランスを考慮
- 多くの方がプライベートも大切にしながら安定した稼働時間を維持しています。
- 平日日中を中心とした業務提供です
- 深夜早朝の要請はありません
- 都内出社もありますが、在宅リモートワークの割合が多めです
業務の構造比較
| ネットでよく見かける案件 | 当社の業務 |
| 案件ごとに単発契約 | 同一業務で長期継続 |
| 成果物基準 | 時間基準 |
| 納期重視で不規則勤務 | 平日日中に固定して働ける |
| 空き時間にちょっとだけ働く | サービス提供時間に働く |
| 収入の変動が大きく不安定 | 月額基準で設計 |
ネット上の求人でよく見かける単発案件型・高額案件は、期間が短く案件が変わるたびに仕事を探し直す手間がかかります。
働く環境や収入も大きく変わり、その都度人間関係を毎回作り直す煩わしさも。
しかし当社の業務は担当領域単位で長期継続することが前提の業務です。
このため、収入や業務環境の大きな変動がなく、人間関係も長期的に形成されます。
担当業務の変更など環境が変わる場合も、原則として事前に相談し合意の上で行うので、安心です。
契約形態の比較
| ネットで見かけるIT中小企業の社員採用 | 当社の働き方 |
| ◎ 正社員採用されれば、雇用は守られる | △ 雇用ではないため、契約終了の可能性はゼロではない |
| ✖️ 会社都合で、現場が好きでも強制的に他の現場へ | ◎ 顧客と本人が望めば、ずっと同じ現場を継続できる |
| ✖️ 会社都合で、実務と無関係のIT資格取得を強制 | ◎ 興味にしたがって、業務に関係するIT資格を取得 |
| ✖️ 会社都合で、現場売上維持のため有給取得が認められにくい場合あり | ◎ 現場と調整の上、オフの日を設定 |
| ✖️ 現場の評価が高くても、給与にダイレクトに反映しない | ◎ 成果が個人の報酬と契約に反映されやすい |
| ✖️ 創業5年以内に6割の企業が倒産する時代 | ◎ 創業25年の当社から業務を受託 |
福利厚生のしっかりした、財務の安定した上場企業に就職できるなら、その方が良いかもしれません。
またどんなに小さな会社でも、社員になれば雇用は守られ、簡単に解雇されることはないという安心感があるのも確かです。
… しかし、中小企業やマイクロ法人の場合にも「社員としての安定」はあるのでしょうか？
解雇をしない代わりに、ブラックな現場・労働条件の悪い現場に異動させ、事実上の退職誘導をする企業も少なくありません。
世の中は、「会社に守ってもらう時代」から「個人の力を磨き活躍する時代」に変化しつつあります。
チームワークの安心感
定義された担当領域ごとに、チーム単位で業務を遂行します。
毎日、一緒に働く仲間と連絡を取り合いながら業務を進行させますので、孤立することがありません。
社員のような雇用関係ではありませんが、相談できる機会も用意されています。
担当領域を遂行するサービス提供型の準委任契約です。
通常の業務委託契約では、仕事単位で一人で責任を負うことが多く心理的負担が大きくなりがちです。
しかし当社の業務は、サービス提供型のため成果物の完成責任を個人で負う心配がありません。
- 4〜5名で1つのUNITを構成
- 毎朝のオンラインミーティングで情報共有
- 業務内容はチームで共有・確認・相談しながら進行
- 担当範囲は事前説明・合意のうえ決定
- 成果主義ではなく、信頼と継続を重視
- 月1回の相談の機会あり
報酬の設定
成果物ごとの単発報酬ではなく、担当領域を継続的に担うことを前提とした報酬設計をしています。
業務量・担当範囲に応じた月次精算を行っております。
スキルや経験、稼働状況や担当領域により個別に決定します。
- 一定期間ごとの更新を前提とした継続型契約です
- 習熟度や担当範囲の拡大に応じて見直しを行います
正社員ほどの保証はありませんが、生活基盤として成立する水準を前提とした働き方です。
数年以上継続しているメンバーが多数在籍しています。
短期的な成果よりも、継続的な役割を重視する方に向いています。
派手なキャリア・短期的な成果よりも、
ゆるやかで着実なスキルアップ・いい人間関係を望む方に適しています。
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登録前によくいただくご質問
登録前に多くいただくご質問をまとめています。
不明点がある場合は、登録前にご確認ください。
Q
雇用契約ですか？（正社員や契約社員の契約ですか？）
A
いいえ。業務委託（準委任契約）です。雇用契約ではありません。
完成責任を負う契約ではなく、担当領域を継続的に遂行する形となります。
Q
IT未経験でも応募できますか？
A
IT業界未経験でも問題ありません。
WindowsPCの操作、Excel操作、メールとチャットによる文章でのやり取りに抵抗がないことを重視しています。
プログラム開発・サーバーやネットワーク構築などの技術作業は行いません。
Q
IT関連の資格は必要ですか？
A
応募条件として必要な資格はありません。
お仕事をはじめてから資格を取る方も多く、早い段階で “ITパスポート試験” に合格する方が多いようです。
Q
一緒に働く方はどんな方ですか？
A
4〜5人で1組のUNITを作っています。
現在のメンバーはITとは異なるキャリアをもつ方が中心で、異業種から参加した方が多く、
20代半ばから30代の女性が多くなっています。
Q
どんな方が活躍していますか？
A
元エステティシャン、元保育士、元ショップ店員、元不動産営業職、元塾講師、元モデル…と、
メンバーの全てがIT未経験者からスタートした方で、
小さなお子さんのいらっしゃる方も含め、様々な方が活躍されています。
Q
出社は必須ですか？
A
都内の客先オフィスで業務が発生する場合があります。
頻度は担当領域により異なりますが、多くても週に1日程度、少ないと月に1日程度です。
出社日は前もってわかることが多いため、ある程度の調整も可能です。
その頻度での出社が可能であることを前提とした契約となります。
Q
リモート勤務は可能ですか？
A
可能です。
ただしセキュリティ（情報保護）の観点から、不特定多数の人の出入りのない自宅勤務となります。
カフェやコワーキングスペース、シェアハウス、ホテル等での業務は認めていません。
なお、インターネット接続環境はご自身で用意していただく必要があります。
Q
オフィスでの勤務も可能ですか？
A
可能です。
テレワークだけでなく、都内の客先オフィスでの勤務も可能です。
Q
パソコンを持っていませんが、事前に購入する必要がありますか？
A
PCの購入の必要はありません。
セキュリテイ上の理由から、必要なセキュリティ設定を施したノートPCを当社が手配します。
逆に、ご自身の使用しているPCを持ち込んでの仕事はできません。
外付けディスプレイや、外付けマウス等が必要な場合はご自身で用意いただく必要があります。
Q
スマホしか持っていないのですが、インターネット回線を引く必要がありますか？
A
テレワークを希望する場合は、ご自身でインターネット回線を手配していただく必要があります。
業務に支障のない安定した通信速度が必要なため、
モバイルwifiやスマートフォンのテザリングはご遠慮いただいております。
Q
好きな時間に働けますか？
A
業務の性質上、平日日中の対応が中心となります。
セキュリティ上の理由から、土日祝日や深夜早朝のリモート接続は許可されていません。
Q
稼働時間はみなさんどれくらいの方が多いですか？
A
月の稼働は160時間前後に収まる方が多いようです。
繁忙期などは多少稼働が上がる方もいますが、みなさん安定しています。
Q
交通費は支給されますか？
A
報酬は、業務提供全体を前提とした水準で設定しています。
個別の交通費精算は行っていません。
Q
報酬はどのように決まりますか？
A
担当領域と稼働状況に応じて決定します。
一定期間ごとに見直しを行います。
Q
契約期間はどのくらいですか？
A
一定期間ごとの更新ですが、長期継続を前提としています。
数年以上継続しているメンバーが多数在籍しています。
Q
インボイス登録は必須ですか？
A
インボイス登録の有無にかかわらず契約可能です。
Q
登録後の流れを教えてください。
A
書類確認のうえ、通常2〜3営業日以内にご連絡いたします。
その後必要に応じてZoom面談をご案内します。
Q
どのような体制で業務を行っていますか？
A
4〜5名で1つのUNITを構成し、管理者（主任担当者）のもとで担当領域ごとに役割を分担して業務を遂行しています。
単独で完結する形ではなく、チーム単位で継続的に業務を遂行します。
Q
単発案件ですか？
A
企業のIT運用部門に継続的に関わる業務です。
システム開発や構築にありがちな短期プロジェクトではありません。
Q
どのような企業で業務を行っていますか？
A
18年間継続しているメイン案件は、外資系企業の情報システム部門です。
（英語使用はほとんどなく、日本語での正確なコミュニケーションを重視しています）
Q
情報管理体制はどのようになっていますか？
A
顧客の情報管理基準に従い、安全な環境で業務を行っています。
リモート作業は顧客の示す基準に従い、自宅のみ許可しています。
機密保持契約を締結していただきます。
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