ワークライフバランスを考慮

• 多くの方が月160時間程度の稼働です
• 平日日中を中心とした業務提供です
• 深夜早朝の要請はありません
• 出社業務あり（赤坂見附）
• リモート可能

契約のかたち

本契約は準委任契約です。完成責任ではなく、担当領域を遂行するサービス提供型の業務です。
社員のような雇用関係ではありませんが、担当領域は明確に定義され、チーム単位で継続的に業務を遂行します。

• 担当範囲は事前合意のうえ決定
• 業務はチームで共有・確認しながら進行
• 成果主義ではなく、信頼と継続を重視

報酬の考え方

本業務は、成果物ごとの単発報酬ではなく、担当領域を継続的に担うことを前提とした報酬設計です。
現在の標準的な水準は、月額40万円前後（税抜）です。（稼働状況や担当領域により個別に決定します）

• 一定期間ごとの更新を前提とした継続型契約です
• 習熟度や担当範囲の拡大に応じて見直しを行います

社員ほどの保証はありませんが、生活基盤として成立する水準を前提とした働き方です。
数年以上継続しているメンバーが多数在籍しています。

自由度の高さよりも、継続的な役割を重視する方に向いています。

単発型では案件ごとに次の仕事を探す必要があり、環境や収入が変わります。しかし当社の業務は担当領域単位で継続します。このため、収入や業務環境の大きな変動がなく安定し、人間関係も長期的に形成されます。

また、通常の委託契約では個人が責任を負うため心理的負担が大きくなります。しかし当社の業務は準委任契約による役割分担型の業務提供のため、成果物の完成責任を個人で負う心配がありません。

チーム単位での業務提供

単発契約のように環境が頻繁に変わる形ではありません。もし担当業務やメンバーの変更など、環境が大きく変わる場合は、原則として事前に相談の上、合意の上で行います。

• 4〜5名で1UNITを構成
• 月1回の相談機会あり
• 朝の確認を実施するUNITもあります